乡村振兴战略是“七大战略”之一。是决胜全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的重大战略。乡村振兴战略重在从顶层设计角度为乡村发展指明方向，旨在促进乡村经济、文化、社会、生态全面发展和全面提升。那么今天小编为大家整理了《乡村振兴战略精选6篇》。让我们来看看！
乡村振兴战略经验（之一）
推动乡村振兴，人才是基本保障。乡村振兴战略的发展离不开强大的人才支撑。人才振兴是乡村振兴的基础和关键。治理世界需要人才，使世界有人才需要教育。正确方向实施人才振兴，是实现乡村稳定、农业振兴的重要因素。乡村振兴是新时代“三农”工作的重点目标。拥有一支队伍 深刻理解农村生产生活多元化，拥有一支高素质的“三农”工作支撑队伍尤为关键。
留住、扶持乡村人才，助力乡村振兴发展。民兴则村兴；民兴则村兴；民兴则村兴。人民兴旺，村庄兴旺。选拔培养乡村振兴人才，要着力从当地挖掘“千里马”。首先，在鼓励本土人才积极参与乡村建设的同时，要制定完善本土人才成长发展机制，充分激发乡村人才的积极性和创造力。 ，充分发挥农村人才的技术优势，从而带动各产业快速发展，带动财富。其次，要从教育、就业、医疗、基础设施、居住环境等条件入手，不断改善和优化当地农村人才成长发展环境。通过健全保障机制的投入和农村基础设施的完善，我们相信当地农村人才能够更好地促进乡村振兴。
培养新时代人才，共建乡村振兴发展。新时代的农村需要更多的新时代人才点燃。大学生村官计划是支持乡村人才振兴的重要途径，为建设一支高素质专业化“三农”干部队伍提供了活水源泉。大学生村官计划实施以来，为乡村振兴发展提供了坚实的人才支撑。在工作中，他们发挥了积极的作用。一批批有文化、懂业务、懂管理、懂技术的大学生村官为乡村振兴默默奉献着青春，是乡村振兴中不可或缺的重要人才队伍。要建立长效机制，引导和鼓励更多高校毕业生到基层工作，让他们走得下、留得住、干得好，鼓励更多年轻有为的青年扎根基层服务乡村振兴。
要筑巢引凤，以人才振兴助力乡村振兴。要通过多种方式引导返乡农民工、大学毕业生、科技人员、退役军人等返乡成为“创客”。鼓励、支持、引导乡村精英群体返乡投身乡村振兴。这需要的不仅仅是依靠当地政府部门。在创造便利条件和政策支持的同时，还要同步完善农村基础设施，缩小城乡基本公共服务差距，更好解决回国精英的后顾之忧。种梧桐树，引来凤凰。营造“靠环境吸引人才、用服务留住人才”的良好氛围，制定人才、财税优惠政策，搭建人才创业平台，吸引更多人才回乡创业创业兴业，推动乡村振兴全面发展升级，谱写乡村振兴新篇章。
人才振兴是推动乡村振兴发展的核心灵魂。乡村振兴必须把人才放在第一位。人才是创新创业的支柱。只有人才支柱扎实，才能筑起新时代乡村振兴大厦，才能开辟乡村振兴新局面。
乡村振兴战略经验（二）
乡村振兴战略注重从顶层设计角度为乡村发展指明方向，旨在促进乡村经济全面发展和整体提升，文化、社会和生态。脱贫攻坚从致贫因素入手，针对不同情况采取不同的扶贫措施，帮助每一个贫困户脱贫，聚焦微观政策。作为各级干部，要研究巩固扩大脱贫攻坚成果与乡村振兴成果在实际工作中的有效衔接，着力唱好“三部曲”。
唱好《政策转型歌》。各级围绕精准扶贫，制定了一系列进村入户的扶持政策，为保障农村贫困人口的生产生活发挥了重要作用。乡村振兴阶段，各级干部要在此基础上扩大扶贫范围，实现扶贫资金逐步向非贫困户开放，激发农村贫困人口的内生动力；完善农村社会保障体系，完善精准扶贫政策民主监督制度和考核评价制度及其与乡村振兴的有机结合。坚持乡村振兴建设总体目标与农村自身特点相结合，制定差异化支持政策。
唱好《城乡融合歌》。大城市、小农村的格局凸显了扶贫乡村振兴城乡融合如何、如何融合的双重性。各级干部要在这项工作中做到有序的空间规划，根据距城市中心的距离和实际人口，将村庄划分为特大村、大村、中村、小村，实行城乡一体化分类，落实“五村”规划。强化、融合、整合的指导方针，确保城乡机制差异化，对承载独特地域文化的建筑等风格进行保护，避免在拆建过程中文化流失。
唱好“技术互补之歌”。乡村振兴战略与脱贫攻坚政策有效衔接，需要技术互补。各级干部要把乡村振兴、精准扶贫等技术发展纳入农业信息化发展规划，形成纵向衔接、横向衔接的技术体系。乡村振兴方面，要加快农村网络建设，引进信息技术人才，通过大数据分析农业发展市场需求，推动农村电子商务发展，鼓励互联网公司建立农业服务平台连接生产和营销。扶贫方面，通过建档立卡和扶贫发展信息化建设，推动信息进村入户，完善精准扶贫数据库，为脱贫攻坚提供数据支撑和技术保障。户籍户精准退出。
巩固和扩大脱贫攻坚成果与乡村振兴的有效衔接是大事。各级干部要以产业发展为动力，以教育医疗为保障，以环境整治和乡村治理为基础，破解相对贫困难题。长效机制。围绕强农业、美乡村、富农民，大力推进乡村振兴战略，带动农民增收致富，确保全面小康路上不落下一个人。
乡村振兴战略经验（三）
为全面推进我县乡村振兴工作，近年来，县城管局围绕“城乡统筹”的思路和目标统筹协调、源头减量、分类处置、系统治理”。经过周密谋划、周密组织、精准发力、精准落实，乡村振兴工作取得了良好进展。
1。加强城市统筹。
（一）扎实推进城乡生活垃圾无害化处理
为进一步实现生活垃圾无害化、减量化、资源化处理，从根本上解决“垃圾围城”问题，我县20-20年投资1800万元，建设西区生活垃圾处理中心垃圾填埋场的一侧。一座可处理300吨生活垃圾的大型垃圾中转站于2020年1月建成投入使用，全县生活垃圾全部转运至盱眙县垃圾焚烧发电厂进行处理。目前库区生活垃圾填埋已全面停止。据统计，20-全年共运出县城城乡生活垃圾63810吨，减少了环境污染和资源浪费，
（二）完善生活垃圾收运体系
2020年11月，我县环境卫生体系调整，将城区后街后巷、城郊结合部、城中村、经济开发区保洁保洁全部纳入环境卫生标准化作业。现有环卫人员458人。同时，各镇还成立了专门的环境卫生保洁队伍。保洁人员原则上按照集镇每千人3名、每个村4-5名的标准配置，并相对保证专业环卫保洁队伍的稳定性。截至目前，全县有农村环境保洁员1158人。
按照省提出的“群体清扫、村收集、镇转移、县处理”的城乡垃圾综合处理体系建设要求，我县结合自身实际，改变了“四步走”变“两步走”，采用县承包到镇（县负责垃圾转运和处理）、镇到村组（各镇负责）的二级协调运营管理模式农村环卫基础设施建设、队伍建设、保洁、垃圾收集等）。目前，城市生活垃圾每天产生、每天清运，农村生活垃圾收运率达到97%，垃圾无害化处理率达到98%以上。 20-20年，县财政将农村环卫奖补资金增加到128万元，比20-20年增长12.8%。大量资金的投入，促进了城乡保洁工作的顺利开展，为建立城乡生活垃圾协同处理提供了资金保障机制。
2。推进垃圾分类。
结合工作实际情况，明确城乡生活垃圾分类方法，即县城“细化三类、三分之三法”，农村“定点排放、两段法”全面开展垃圾分类试点工作。扎实推进全县垃圾分类试点，金水湾、金财新村等试点社区开展“分类换积分”活动，引导居民自觉、积极参与垃圾分类；推动政府机关垃圾分类设施建设，广泛宣传垃圾分类的好处，不断提高生活垃圾分类工作人员知晓率、参与率、准确投放率。大力推进农村生活垃圾分类试点。吕梁镇率先启动农村分类试点工作，投放三类果壳箱、垃圾桶，建设易腐烂垃圾处理站。所辖村庄垃圾分类试点实现了村域全覆盖，村民参与率达80%。
加强宣传教育，强化工作措施。广泛深入宣传，以推动垃圾分类实际操作为基本目标，通过设立宣传栏、公益广告、发放宣传单等，增强公众垃圾分类意识，普及垃圾分类知识。分类知识进单位、进社区、进家庭、进校园，努力把垃圾分类宣传渗透到社会各个层面。
加强垃圾管理，加快垃圾分类收集转运设施建设，完善生活垃圾终端处理设施，升级改造垃圾压缩处理中心，加快城东、城西垃圾中转站建设，逐步提高城乡生活垃圾处理能力。同时，统筹生活垃圾分流和运输，努力防止垃圾倒地、积压，不断提高垃圾无害化处理率。
乡村振兴战略思考（四）
“少年离家，长辈归来，乡音不变，鬓发褪色”； “今夜露水淡，明月照故乡。” “故乡是精神的依托，是灵魂的归宿。乡愁是“逢年过节多想亲人”的乡愁，是慈母手中的那根线，是“造福家乡”的动力。在乡村振兴战略的感召下，在浓浓的乡愁包围下，越来越多的人选择回到家乡创业就业，为家乡发展贡献力量。
怀旧号召年轻人自主创业，闪耀青春光彩。进入新时代，乡愁对于乡村振兴越来越积极。过去，数以亿计的农民工从农村涌入城市寻找工作。为了获得发展机会而背井离乡是无奈之举。如今，在国家政策的大力支持下，越来越多的年轻人选择回到家乡创业、就业。他们凭借先进的知识和技术，勇于尝试、创新，成为推动农村经济发展的生力军。无论是回乡发展农村电商，还是发展“新农业”，广大年轻人在农村肯定大有作为。对于他们来说，乡愁不仅是一种情怀，更是一种责任。正如许多参加“大学生村官”、“西部计划志愿者”等基层服务的大学毕业生一样，他们毅然选择投身基层建设，在奋斗中实现个人价值，展现青春光彩。
怀旧推动生产力创新，推动产业发展。怀旧是一个问题。对于漂泊在外的游子来说，乡愁有着无与伦比的“情感重力”。在这种愿望下，不少在城市打拼的“外地人”在城市立足后最终决定回到家乡。因为我的家乡新时代面临着巨大的机遇：在城乡结构调整过程中，从城市向农村流动的格局已经开始形成；这里不愿意离开家乡、顾家的剩余劳动力正在形成新的人口红利，新的产业技术组合正在形成。农村生产力创新将实现质的飞跃；美丽的自然风光和地方优势是农村难得的地理资源，悠久的古树古屋和农业传统是农村恒久的文化资源……面对日益增长的市场需求美好生活就是“自然供给侧”。正是这种力量，坚定了人们留在家乡的决心，用这些发展红利推动乡村产业发展。
“为什么我的眼里总是含着泪水？因为我深深地爱着这片土地。”我们有理由相信，在乡愁的感召下，在希望的田野里，越来越多的人选择回到家乡，投资广阔的天地，展示自己的才华和本领，凝聚成一支强大的乡村振兴人才队伍，绽放青春光彩，推动产业发展，成为建设美丽乡村的强大力量！
乡村振兴战略的思考（五）
决战脱贫攻坚的号角已经吹响。在最后冲刺阶段，广大党员干部要磨砺务实作风，培育人民感情，磨练脱贫攻坚过硬本领。我们一定要在战场上不留遗憾，全力以赴，努力交好新时代脱贫攻坚决战的试卷。
以“纸上看到的只是肤浅，但你知道自己必须要做到”的态度去努力。脱贫攻坚已进入最后冲刺，剩下的就是“最艰难的困难、最艰难的困难、最艰难的磨难”。破解这个难题并不容易。在新冠肺炎疫情和严重洪涝灾害的双重压力下，高质量完成脱贫攻坚任务还需要更加艰巨的努力。各级党员干部要自觉端正作风，杜绝形式主义，艰苦奋斗，不搞“浮夸伎俩”，注重“求真务实”，认真落实每一项群众路线确保脱贫攻坚战完美收官。 。
有“卧在崖寨听竹沙沙沙，疑是人疾苦之声”的感觉，我也有同感。打赢脱贫攻坚战，是全心全意为人民服务的真实体现，是“一切依靠人民、一切为了人民”的外在表现。对于广大党员干部来说，要积极倾听贫困户的声音，多听他们的想法和建议，多看他们脸上的表情，多询问他们生活中的困难，多了解他们的情况。关于问题的症结。及时了解他们的实际困难，深入分析原因，及时妥善解决群众的烦恼、忧虑、忧虑，使扶贫工作始终以此为轴心，不脱离群众、支持人民群众，确保群众脱贫致富。 ， 稳定的。
我们以“万锤凿深山，用火焚烧”的态度去面对困难。只有个人本领过硬、素质过硬、信心充足，才能担当起脱贫攻坚最后冲刺阶段的“烫手山芋”。党员干部在开展脱贫攻坚工作时，不仅要帮助贫困群众脱贫致富，还要着力谋划乡村振兴，做好有效衔接，为乡村振兴全面振兴奠定坚实基础。党中央承诺“不取得完全胜利，决不撤军”。党员干部思想不能放松，行动不能拖延。要有“好开始、好结束”的决心和“做好事、好结束”的责任。历练中，蜕变成长，浴火炼成钢。 “如果你愿意，就不要去追求容易的事情，也不要在事物中寻求庇护。”用“钢铁般”的意志练就过硬本领，助力脱贫攻坚战圆满结束，为乡村振兴打下坚实基础。
乡村振兴战略思考（六）
必须优先发展农业农村，全面推进乡村振兴，坚持把解决“三农”问题作为全局的重中之重党的工作，走中国特色社会主义农村振兴之路。
全面实施乡村振兴战略、发展现代农业，不仅需要政策支持，更需要人才引领。只有一大批懂农业、爱农村、爱农民的农业农村人才扎根基层、建设乡村、服务农民，才能保证各项惠农政策见效、群众得到实惠。真正受益。各地要用好人才这一第一资源，依靠人才引领乡村振兴，培养乡村振兴人才，为2035年基本实现社会主义现代化的长远目标打下坚实基础。
鼓励年轻干部深入基层工作，当好乡村振兴“公仆”。乡村振兴战略实施以来，乡村面貌发生明显变化，产业发展势头良好。但也要看到，一些农村发展理念还比较落后，一些干部工作方法保守，与新时代对干部能力素质的新要求不相适应。还有差距，迫切需要一批头脑灵活、思维宽广、学习能力强的年轻干部来接力乡村振兴的“接力棒”。要树立服务基层的明确导向，鼓励引导年轻干部以广大农村为考场，以乡村振兴各项目标任务为试卷，深入田间地头倾听解决群众最关心、最直接、最现实的问题，扎扎实实为群众解决农产品问题。生产、销售中的烦恼、烦恼、痛心问题。要出台激励保障措施，在经济待遇、办公条件、医疗保险等方面提供综合保障，在干部提拔再聘用方面向基层倾斜，让年轻干部扎根农村、立足农村。有希望。
挖掘乡村振兴本土人才，充当乡村振兴的“主力军”。乡村人才来自民间，长在乡村。他们的文化程度虽然不高，但熟悉农村情况和农业生产规律，大多具有特殊技能。他们是发展农村经济的“金种子”。要充分重视和用好本土人才，改变以往本土人才发展“不温不火”、“顺其自然”的局面，不断完善和完善本土人才的培养和激励机制。人才队伍，推动本土人才在“全国十佳农民”和“农业产业发展”中的发展。优先选拔“带头人”等资助项目，让“本土专家”、“田秀才”在财政政策支持下脱颖而出，尽己所能，让群众看到，带领群众走上正轨。挣钱。要加强本土人才的技能培训，特别是信息化背景下发展农村电商的技术技能，使本土人才的理论知识和实践知识能够与新时代接轨，快速成长为能干的人才。引领乡村振兴的重要力量。
引进海外人才回乡创业，担当乡村振兴“突击队”。一些走出国门的人才拥有先进的产业发展理念，成功自主创业。他们回乡兴业、带动群众致富，在资金、技术、理念等方面具有优势。重点吸引品德优良、服务家乡意愿强烈的人才回乡创业，实现人才回流、资金回流、创业回乡，有效填补弱旅约束一些贫困农村地区经济基础薄弱，主导产业缺乏。要大力支持归国能人引领兴办新兴产业，成立农民专业合作组织，结合村情发展专项项目，壮大支柱产业，有效激活集体活力。经济。同时，要在政治经济效益、政策支持、后勤服务等方面提供保障，为有能力的人安心进村创业提供良好环境。
乡村振兴，人才第一。各类人才必须迎难而上，勇敢担当重任，不辜负时代使命和人民期望，在广大农村充分发挥自己的才干、本领、本领，为实现社会主义现代化建设作出贡献。全面实施乡村振兴战略伟大征程。