大光镇工委基层工会组织建设研究报告
根据市总工会《关于开展爱国市镇区工会组织建设调研工作的通知》的要求，2018年7月下旬，大光镇工委对全镇10个村社区总工会和591个基层工会进行了调查。现将调查情况通报如下：
1。基层工会建设
（一）工会基本情况。据全国工会基层组织管理系统统计，我镇非公有制企业总数615个，从业人员总数2.92万人。全镇有总工会10个，覆盖企业257家，独立基层工会334个，其中台港澳投资企业27个，外商投资企业7个，工会会员率96.1%。
(2) 员工的会员资格。全镇现有从业人员29200人，其中农民工22805人，占从业人员总数的78.1%。全镇有工会会员27364人，入党率93.65%，其中农民工22335人，入党率97.93%。
（三）干部配备情况。镇工委设主席1人，兼任镇党委委员，专职副主席1人，社会化工会工作者1人；全镇有总工会干部10人，基层工会干部1670人，全部为兼职干部； 334个工会委员会由工会主席直接选举产生。
（四）资金保障情况。 2017年，镇工委全年收入16万元，其中拨付资金6.4万元，上级补助9.5万元。净资产总额45.7万元。
2。我镇基层工会组织建设取得的主要成绩
（一）扎实推进维权服务。一是深入开展工资集体协商工作，推动非公有制企业建立工资集体协商制度，继续保持80%以上的合同签订率，创建3家企业工资集体协商示范点。二是探索在文化社区总工会建设劳动争议源头治理示范点，为工会源头处理劳动争议打下坚实基础，解决困难等突出问题非公有制企业工会组织存在职工入会困难、经费和人员保障不足、维权服务不足等问题。 。
（二）加强扶贫工作。一是充分发挥工会帮扶职工的核心作用，妥善处理政策咨询、医疗救助、暖心行动等职工咨询，及时为他们解决问题提供帮助。每年春节、中秋节期间，我们组织困难员工节日慰问、金秋助学等活动，每年帮助员工申请近20人次。二是申请建立“爱心妈妈小屋”。目前，我镇已建成三所“爱心妈妈小屋”，为广大女职工提供生活便利。他们得到了市总工会的财政支持。他们设施齐全，物资齐全，有效服务社会需求。深受有需要的女职工欢迎，深受女职工好评。三是每年开展“万人保障保险”、防暑降温、“两癌”检查等普惠活动，关爱困难员工，推动帮扶工作规范化、常态化，维护社会稳定。
（三）加强宣传教育培训。一是积极推进工会工作。利用电视媒体播放宣传片、发放宣传资料，大力宣传。我协会每年都会联合其他职能部门开展宣传活动，内容涵盖禁毒、劳动法律法规、高温劳动保护、反家庭暴力、员工防诈骗等。二是高度重视技能培训，每年组织员工参加上级部门组织的各类培训班，每年举办工会财务培训班，配合市总工会实施员工学历提升计划、人才培养计划等项目。三是树立榜样。近年来，镇工会大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。我镇林东明、王国伟被评为省劳动模范并分别荣获5月1日劳动奖章，给全镇上下带来了鼓舞和鼓舞。广大员工适应并引领经济发展新常态。
3。我镇基层工会建设存在的问题与不足
（一）基层工会建设基础不稳。我镇规管企业不到100家，小微企业成立工会困难。一些小微企业正处于资本原始积累阶段。企业主不愿意因为上缴工会经费而影响企业的经济效益。企业主思想认识模糊，《工会法》意识低下。小微企业寿命短，小微企业工会先成立后解散、名存实亡的现象屡见不鲜。
（二）基层工会作用不够充分。从我镇非公有制企业基层工会组织情况看，部分基层工会作用没有发挥出来，主要原因是组织机构薄弱、分散。有些企业虽然有工会，但机构不够健全，人员变动不及时，导致工会工作脱节。